Главная / Трудовое право

Трудовое право

Трудовые правоотношения как никогда в настоящее время являются актуальными. Это связано с последствиями мирового экономического кризиса, банкротства предприятий, массового высвобождения работников, повышением уровня безработицы.

Эти явления вызвали такие процессы как несвоевременная выплата заработной платы, и незаконные увольнения, необоснованный отказ в приеме на работу, и многие другие нарушения трудового законодательства.

В этой связи участились трудовые споры между работодателями и работниками по целому ряду вопросов, среди них:

  • О незаконном отказе в приеме на работу по национальному, расовому, половому, профессиональному уровню;
  • О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда;
  • О взыскании заработной платы, компенсации в связи с увольнением, предусмотренной трудовым договором, а также процентов за нарушение работодателем срока причитающихся при увольнении работника выплат;
  • О возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья;
  • О возмещении ущерба, причиненного работодателю по вине работника;
  • Об отмене дисциплинарного взыскания;
  • О взыскании с работника задолженности в пользу работодателя;
  • О возмещении морального вреда.

К причинам нарушения трудовых прав работников помимо объективных причин следует отнести низкую правовую грамотность работодателей и работников, а также злоупотребления своими правами работодателей и работников.

Какие органы занимаются досудебным урегулированием спора:

  • Комиссия по трудовым спорам (КТС);
  • Суд;
  • Федеральная инспекция труда;
  • Федеральная служба по труду и занятости (Роструд);
  • Профессиональный союз (профсоюз);
  • Примирительная комиссия и трудовой арбитраж (в случае возникновения коллективного трудового спора).

Что входит в стоимость наших услуг:

  • Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву;
  • Ознакомление с предоставленными документами;
  • Юридическая экспертиза документов;
  • Выработка позиции и подготовка доказательств;
  • Подготовка и подача искового заявления (заявления, жалобы, отзыва на исковое заявление и т.п.) прочих процессуальных документов в суд;
  • Подача заявления об обеспечительных мерах (при необходимости);
  • Участие во всех судебных заседаниях, включая предварительное;
  • Подготовка и представление замечаний на протокол судебного заседания (при необходимости);
  • Разработка и заключение мирового соглашения;
  • Получения решения суда;
  • Получение Исполнительного листа суда.

Что необходимо от Вас:

Все необходимые документы по делу (трудовые договора, приказы о приеме и увольнении с работы, справки о выплате заработной платы, справки 2-НДФЛ и пр.).

В результате Вы получите:

  • Решение суда;
  • Исполнительный лист суда.